当前正值高校毕业生求职关键期。今年毕业生规模扩大，促就业任务重。记者调研了解到，多地聚焦毕业生求职需求，持续加强就业政策和服务高品质供给，帮助求职者开辟就业新路径、提升就业竞争力，全力促进高校毕业生等青年就业。
政策加力，拓宽就业渠道
产业是就业的基础。在辽宁，有关部门围绕重点产业、关键行业领域和新业态就业等，不断打开就业增长空间。辽宁省人力资源社会保障厅副厅长钱妡介绍，已面向全省“十五五”龙头骨干企业、“智改数转”企业及优势产业集群优质产业链企业开展系统摸排，累计归集岗位3.77万个，发布岗位信息8.46万条次。
多地出台务实举措：安徽绩溪为企业精准发放稳岗返还补贴、扩岗补助及社保补贴，降低失业保险费率；河北统筹盘活编制资源，挖掘事业单位空缺岗位，力争7月底前完成全省事业单位统一招聘；四川新开发3万个政策性岗位，覆盖社区就业见习、农业技术助理、医疗卫生辅助等领域。
人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示，后续将制定延续实施稳岗返还、社保补贴等阶段性措施，支持企业稳岗拓岗；深挖政策性岗位潜力，启动第五轮“三支一扶”计划，加强城乡社区岗位开发，稳定公共部门岗位规模。
服务提质，促进供需对接
近期，“就业公共服务进校园百日行动”在首都经济贸易大学举办，70余家企事业单位带来1100个优质岗位，提供“一对一”职业指导、新职业体验等个性化服务。北京力达康科技有限公司人事经理陈旭表示，活动有效满足了企业用人需求。
当前，“就业公共服务进校园百日行动”在全国广泛开展。各地已举办校园招聘活动3600余场，开展职业指导2753场次，人社厅局长结对帮扶高校479所。
针对困难毕业生，西安工业大学就业处处长卢莉萍介绍，帮扶老师会量身定制推荐方案，在招聘活动中积极与用人单位沟通，优先提供岗位和面试机会。
运东来表示，未就业毕业生可登录人社部官网求职登记小程序，或到当地人社部门登记求职，将获得“1131”实名服务（至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会）。
培训赋能，提升就业能力
职业技能培训是破解结构性就业矛盾的重要举措。江苏聚焦数字经济、康养服务等产业，发挥“技能夜校”优势，引导青年参加“短平快”精准培训；贵州面向高校毕业生推行产教评、工学一体化培训模式，计划培训2万人次。
人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛表示，将实施百万青年技能提升培训，鼓励各地开设大学生技师班，满足青年学技能需求。
实训见习是帮助青年了解职场、提高求职能力的重要渠道。在宁夏贺兰县，贵阳康养职业大学毕业生杨灵慧正在宁夏源沣医药有限公司见习，从药品分类到台账记录，不断积累实践经验。她表示：“这段见习帮助我迈进职业门槛，就业方向更加明晰。”
面向未就业毕业生、失业青年，地方部门探索开展求职实训、职业体验、跟岗锻炼等活动，助力补齐能力短板。今年前4个月，宁夏共开拓387家见习单位，提供见习岗位近4000个，在岗见习人员超千名。下一步，宁夏将稳步提升见习期满留用就业率。
