2025年开年以来，国内证券行业迎来了一轮新的高管变动浪潮。据中国证券报记者不完全统计，已有华兴证券、中信建投、国开证券、国元证券、长江证券、国盛证券、银泰证券、国都证券、金圆统一证券等十余家券商完成了总裁、董事长、首席信息官等重要高管的更迭。
在业内人士看来，当前证券行业竞争日益激烈，券商新任高管的业务背景和专业优势有望为企业发展注入新活力。随着行业数字化转型的加速推进，具备专业背景的高管将更有可能推动公司业务创新和服务优化，引领企业迈向新的发展阶段。
券商掌舵人更迭加速，管理结构优化在即
综合各家券商发布的公告来看，到龄退休和工作调整是高管变动的主要原因。新任高管或来自股东方的安排，或源自公司内部提拔，或是通过市场化招聘产生。华东某券商内部人士表示，券商高管的调整往往伴随着公司管理结构的优化，高管的个人专业背景有望带动公司特色业务的发展，为公司的转型升级提供有力支撑。
具体来看，3月3日，国开证券发布公告称，根据控股股东单位的推荐，公司于2025年2月27日召开第三届董事会第八次会议并形成决议，聘任顾仲辉为国开证券总裁。顾仲辉长期在国家开发银行体系内任职，对债券市场有着深入的参与和研究，而国开证券的优势业务之一正是债券业务。
3月2日，长江证券也发布公告称，因工作调整，金才玖申请辞去公司第十届董事会董事、董事长及董事会各专门委员会委员职务。公司董事会全体参会董事一致同意推举公司党委书记、董事刘正斌代为履行董事会相关职务。刘正斌此前在湖北省发改委担任党组成员、副主任，分管国民经济综合和运行调节处、长江经济带发展处等多个重要处室。
中信建投的董事长也发生了变更。2月20日，中信建投发布公告称，选举党委书记刘成为公司第三届董事会董事长，原董事长、执行董事王常青因到龄退休而离任。
作为中小券商的代表，华兴证券也在2月27日公告称，经公司董事会审议通过，选举王力行出任董事长，聘任马刚担任总经理。从业务发展来看，王力行在投行领域积淀深厚，而马刚则在财富管理行业深耕数十年，两人的加盟有望为华兴证券带来新的发展机遇。
除了华兴证券外，多家中小券商开年以来也发生了高管变动。1月份，国盛证券新增总经理唐文峰，原董事、总经理徐丽峰退出主要人员名单，企业法定代表人也由徐丽峰变更为公司董事长刘朝东。2月份，银泰证券原总经理甘韶球到龄退休，原常务副总经理、财务总监关晓斌出任总经理；国都证券聘任张晖为公司总经理；金圆统一证券也迎来新任总经理张煜；东莞证券则通过市场化方式招聘了新总裁杨阳。
金融科技人事部署受重视，首席信息官变动频繁
除了总经理、董事长级别的高管变动外，开年以来多家券商还宣布了首席信息官的变动。在金融行业积极拥抱DeepSeek等新技术热潮之际，这也让市场更加关注券商在金融科技领域的人事部署。
2月19日，头部券商中信证券公告称，聘任于新利担任公司首席信息官，方兴不再担任该职务。从于新利的履历来看，他自1999年就加入中信证券，从金融产品开发小组系统开发项目经理做起，在担任公司首席信息官之前是中信证券信息技术中心行政负责人，拥有丰富的研发运营履历。
中小券商也极为重视金融科技方面的人事部署。1月11日，南京证券公告称，总工程师江念南因工作安排调整不再兼任首席信息官职务，聘任张之浩担任公司首席信息官。张之浩原担任南京证券技术总监一职，对金融科技领域有着深入的了解和研究。1月27日，国元证券也发布公告称，周立军因到龄退休辞去公司执行委员会委员、首席信息官职务，聘任公司金融科技部总经理张国威担任该职务。
此外，1月20日，上海证券也发布公告称，因个人原因，褚卫忠不再担任公司首席信息官。据了解，褚卫忠的下一站为华东某券商。
上述华东某券商内部人士表示，随着AI技术浪潮的兴起，券商业务正与大模型等技术深度融合，应用场景不断拓展。这使得证券公司对首席信息官等金融科技人才的能力要求更高。未来，这类人才在行业内的流动或将更加频繁，券商也将更加重视金融科技领域的人事部署和人才培养。
