7月6日，国家数据局召开2026年“数据要素×”大赛第二场新闻发布会。国家数据局相关负责人表示，目前大赛各地分赛已全面启动，鼓励参赛主体用好用足政策工具，依托赛事实践完善数据基础制度、探索数据流通新模式。人力资源和社会保障部也首次详细解读了本次大赛人力资源赛道的赛题导向与落地机制，明确以数据融合、模型创新、场景落地赋能民生服务升级。
当前各地赛事推进务实高效，多地将大赛启动与政策宣介、场景推广相结合，精准对接企业发展需求。地方配套激励举措持续落地：福建对依托公共数据打造的获奖项目给予运营服务费优惠；宁夏建立赛事成果台账，依托数据综试区、产业园区联动投融资机构，搭建优秀项目转化落地平台，切实提升参赛主体获得感。
据了解，人力资源赛道将重点攻坚四类实务问题：依托大数据模型开展就业趋势预测与风险预警，夯实政策决策的数据支撑；通过人群动态画像，搭建“一人一策”精细化服务机制；构建算法合规监测体系，强化新就业形态劳动者权益保障；打造动态多维人才评价体系，实现人才供需精准匹配。
后续，人社部将落实赛事激励政策，优质获奖项目可开展政企课题合作、行业路演，择优纳入全国数据要素案例库。相关成熟成果将依托产融对接资源落地推广，全面释放人社领域数据要素市场化价值。
